المستقبل بدأ اليوم

  • apple store
  • google store

صندوق تواصل

كانت رؤية هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم من إنشاء قسم المسؤولية الاجتماعية في 2015 هي تأسيس صندوق يتم إدارته بشكل مستقل من خلال المساهمين ويضم مستثمرين من المنطقة الاقتصادية بهدف العمل بصورة موحدة ووثيقة مع المجتمعات المحلية عبر مجموعة واسعة من أحدث مبادرات المسؤولية الاجتماعية لتحقيق ما يصبو إليه الوطن من تطلعات في مجال دعم المجتمعات المحلية.

وتحققت رؤية الهيئة أخيرا في أكتوبر 2018 بإطلاق صندوق تواصل، الذي تم تأسيسه من 8 أعضاء مؤسسين ومستثمرين من المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم.

رؤيتنا

رؤية تواصل هي تحسين الحياة اليومية للمجتمعات المحلية في منطقة الوسطى وتمكين أبناء المجتمع المحلي من لعب دور أكثر نشاطًا واستدامة من خلال المسؤولية الاجتماعية.

مهمتنا

الهدف الرئيسي من إنشاء صندوق تواصل هو سد الفجوة بين المؤسسات العامة والخاصة والمؤسسات الخيرية في منطقة الوسطى لتمكين الصندوق من تقديم الدعم للمشاريع الاجتماعية التي من شأنها المساهمة بفاعلية في رفاهية المجتمع المحلي.

الأعضاء المؤسسين لصندوق تواصل

 

الهيكل التنظيمي المقترح

 

التنظيم العام والإطار القانوني للصندوق

  • الهدف من الصندوق: توفير الدعم المالي للمشاريع التي تشجع النمو الاقتصادي والاجتماعي في المجتمعات المحلية بمنطقة الدقم الاقتصادية الخاصة ومحافظة الوسطى.
  • الأنشطة: ينفذ الصندوق أنشطته وفقًا لبنود عقده التأسيسي المعتمد من وزارة التنمية الاجتماعية وبموجب القانون.
  • مصدر التمويل: يمول الصندوق من مساهمات الشركات المؤسسة والإيرادات التي يحققها.
  • هيكل الإدارة: يقوم مجلس الإدارة بتعيين رئيس تنفيذي لإدارة عمليات الصندوق ويكون مسؤولاً أمام مجلس الإدارة. وتتولى الإدارة التنفيذية للصندوق التي يرأسها الرئيس التنفيذي، مسؤولية صياغة السياسة الداخلية للصندوق لاعتمادها من مجلس الإدارة.
    1. يمكن قبول الشركات الجديدة في الصندوق كأعضاء مؤسسين شريطة امتثالهم لشروط العضوية المعتمدة في السياسات والإجراءات الداخلية للصندوق.
    2. يجوز لأي عضو مؤسس سحب عضويته بإرسال إشعار خطي لبقية الأعضاء المؤسسين ولا يسري الانسحاب الا بعد الحصول على موافقة خطية من وزارة التنمية الاجتماعية
    3. يجوز للأعضاء الحاليين إنهاء أو إيقاف عضوية أي شركة أخرى شريطة اعتماد الإيقاف من وزارة التنمية الاجتماعية   في حال لم تخل الشركة بواجباتها المعتمدة في الجلسة الحالية لاجتماع المجلس، يسري الإيقاف ابتداء من جلسة الاجتماع التالية للمجلس..  
  • العضوية: يستمر الصندوق في أداء عمله في حال طرأ أي تغيير في التشكيل الأولي للأعضاء المؤسسين.
  • السنة المالية: تبدأ في الأول من يناير وتنتهي في 31 ديسمبر من كل سنة باستثناء السنة المالية الأولى.

 

دليل مجلس الإدارة:

  • مجلس الإدارة: يتكون المجلس من الرؤساء التنفيذين للسبع شركات المؤسسة أو من يمثلها رسميا.    
  • رئاسة الصندوق: يتم الاتفاق حول رئيس مجلس الإدارة وفقا للسياسات الداخلية للصندوق (يحدد لاحقا).    
  •  تواتر الاجتماعات والنصاب: يتم الاتفاق عليها وفقا للسياسة الداخلية للصندوق (يحدد لاحقا).  
  • حق التصويت: لكل أعضاء المجلس حق التصويت العادل
  • دور وصلاحيات مجلس الإدارة  
    • تعيين رئيس تنفيذي لإدارة استراتيجية وعمليات الصندوق ويكون مسؤولاً أمام مجلس الإدارة.
    • إصدار الموافقة على أي قرار يتعلق بالمشروعات التي ينفذها الصندوق بالإجماع (أو أي تعديلات عليه) وفقا لنطاق عمله.
    • اعتماد السياسة الداخلية للصندوق التي وضعتها الإدارة التنفيذية.
    • تعيين أعضاء لجنة التدقيق في الاجتماع الأول (للعمل في اللجنة لمدة سنتين).   
    • على أعضاء مجلس الإدارة الإفصاح عن أي تضارب للمصالح يتعلق بنطاق عمل الصندوق أو سياسته الداخلية حيثما ينطبق
    • تحديد الطرق التي يتم بها استخدام الأموال لتحقيق أهداف الصندوق، بما في ذلك اتخاذ القرارات بشأن استخدام المدخرات كصندوق احتياطي للنفقات المستقبلية.

 

الفئات المستهدفة:

 

• أصحاب المصلحة الرئيسيين المقترحين:

 

ركائز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات:

تعريف المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات

  • المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات هي حركة تهدف إلى تشجيع الشركات على إدراك مدى تأثير أنشطتها على بقية المجتمع، بما في ذلك أصحاب المصلحة والبيئة المحيطة.
  • تعتبر المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات نهج أعمال يسهم في تحقيق غايات التنمية المستدامة ويعود على كافة أصحاب المصلحة بمنافع اقتصادية واجتماعية وبيئية.

ركائز المسئولية الاجتماعية:

للمسؤولية الاجتماعية ثلاث ركائز أساسية لها بعد داخلي وخارجي، أي أنها تؤثر على الشركة من الداخل والخارج.

  • اجتماعياً
  • اقتصادياً
  • بيئياً

 

الأهداف الأساسية لصندوق تواصل ونطاق عمله:

  • سد الفجوة بين المؤسسات والمجتمع
  • العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة بهيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم لتنفيذ مشاريع التنمية الاجتماعية المستدامة  
  • تعزيز روح ريادة الأعمال وخلق ثقافة ريادة الأعمال في محافظة الوسطى
  • تنفيذ برامج التدريب والتعليم لأغراض التوظيف
  • التدريب المهني (مثال: برامج تدريب المدربين) في الوسطى والمناطق المحيطة بها.
  • تطوير مبادرات الصحة والبيئة.
  • دعم الجمعيات، بما في ذلك المؤسسات الشبابية والنوادي الرياضية.
  • تمويل المنح الدراسية  
  • تشجيع العمل التطوعي  
  • برامج توعية المجتمع

أحكام عامة لأصحاب المصلحة الرئيسيين تتعلق بصندوق تواصل:

  • دعم وتمويل مشاريع التنمية الاجتماعية وتشجيع المؤسسات المهنية، العامة أو الخاصة، العاملة في المجال الاجتماعي
  • تطوير قدرات الأفراد القائمة على المهارات وتطوير الموارد البشرية لتمكينهم من الاعتماد على أنفسهم.  
  • تشجيع ودعم الكيانات العامة والخاصة، لإنشاء برامج شراكة في مجال التنمية الاجتماعية.  
  • التنسيق مع المؤسسات لإعداد البرامج القائمة على المهارات وتدريب الأفراد من منطقة الوسطى لتصبح قوى عاملة فاعلة  
  • دعم وتمويل البحوث الاجتماعية لتحديد خدمات الرعاية الاجتماعية ومشاريع التنمية اللازمة لمساعدة المجتمعات المحلية
  • المشاركة في برامج تدريب الأفراد الخاضعين لنظام الرعاية الاجتماعية   من خلال تمويل برامج التدريب وإعادة التأهيل داخل منطقة الوسطى
  • تحديد الخدمات الاجتماعية والمؤسسات الضرورية للمجتمعات والتي لا تقع تحت مظلة المحافظ المحلي   والوزارة.
  • الإعلان عن المشاريع والترويج لها من خلال وسائل الإعلام المختلفة وتشجيع الرعاة على تمويل هذه الحملات.

 


قيم المحتوى